面试前hr加了微信，面试后是否可以向hr询问面试结果？_互联网老辛的博客-程序员资料_面试后问了一次还可以问第二次吗

技术标签：面试 java 运维面试宝典

学员提问：面试前hr加了微信，面试后是否可以向hr询问面试结果？

互联网老辛的答复：

可以。
到目前为止我已经成功帮助近千名小伙伴成功就业，你在全网搜互联网老辛，就可以搜到老辛关于面试技巧的文章或者视频。

接下来我们聊聊HR这个角色，方便你理解如何向HR询问面试结果。

HR不懂技术，不懂你们公司的业务，他只负责招聘合适的人来公司入职。对于技术和业务都不懂的HR，如何判断招聘来的人是否适合入职呢？

HR关注的核心是：

你是否有入职的意愿且打算长干；
你之前的工作经历能证明你干的很好，且很稳定。比如上份工作干了三年就比上份工作干了半年的小伙伴稳定；
你要求的薪资是否在部门能给出的范围之内；

其他的，你的技术好不好，你的业务能力强不强，这些不是HR能判断的。

除此之外HR还有一个考核标准，是入职率及离职率，如果邀约了10个候选人，一个都没入职，说明HR不称职。

如果入职了10个候选人，一个月后走了9个，HR需要跟候选人所在的部门沟通，到底是什么原因留不住人。

你看，HR是多么希望你是一个靠谱的人，而且到了公司能干的住啊。如果所有人都是靠谱的，入职之后都能干的住，HR早就升值加薪了。

看到这，你觉得面试后要不要向HR询问面试结果呢？

一般我们是这么操作的：

面试前，告诉面试官你已经准备去面试了：王经理好，之前我们约的今天下午2点面试&#x

本文链接：https://blog.csdn.net/xinshuzhan/article/details/120640044

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