”技术人“ 的搜索结果

     大家好，我是若川。持续组织了8个月源码共读活动，感兴趣的可以点此加我微信ruochuan12参与，每周大家一起学习200行...作为一个职场技术人，我不止一次的问过自己：到底具备什么样的特质才算得上是一个优秀的职场...

     01引言Aliware作为长期奋战在一线的技术人，我深刻体会到如下几个思维能力对技术人成长的重要性，熟练运用这几种思维可以帮助我们快速的进入到新的领域，在分析、定位和解决问题上有很大帮助。抽象思维：帮助我们...

     技术人创业误区和合伙人选择的关键要点：技术人易陷误区，合伙人需契约精神、志同道合、能力互补、信任。合伙人最好能力不同，人选最好是前同事，具有契约精神、互相理解和良好的默契。这些要点对技术创业者具有实用...

     七牛云创始人许式伟分享技术人提升产品思维的关键，强调升维思考和尊重团队成员的重要性。对于技术人创业，建议忘记技术身份，专注于热爱产品和用户需求。他还分享了如何树立技术品牌和Go语言的发展情况。

     他强调技术人创业需了解行业需求，放弃轻资产型思维，投入资源打造原创产品。流利说以AI技术解决教育问题，通过自主研发课程提高竞争力。胡哲人的管理风格强调榜样作用和技术驱动。他的经验对技术创业者有启发意义。

     技术人在职场犯错成本不容忽视，如处理公司公关、人事宣布需谨慎，避免技术不确定性答案，以及技术失误导致产品决策错误。文章强调试错成长，但需认清错误成本，避免致命错误。下篇将介绍错误分类和成长方法。

     文章总结：AI大模型技术的发展已成为不争的事实，对技术人员的影响日益显现。课程自顶向下设计，帮助学生从广阔视角审视领域，指明正确...希望技术人员能在风险和机遇并存的时代中不断成长，成为技术的传播者和领路人。

     线性资本合伙人王淮分享了创业前的3P3C模型，强调技术人创业需超越技术，注重产品化和商业化。在选择合伙人时，他强调知根知底和互补性的重要性。技术人应该积累人脉，开放自己，广泛接触不同领域的人，以提高创业...

     技术人如何建立个人影响力？文章提出了五个方面：存在感、说服力、谈判力、协调力和鼓舞力。建议技术人在工作中展现出色的表现，保持清晰的观点和条理，培养良好的团队关系，以及在困难时给予帮助和肯定。通过积极的...

     刘建国的新书《知行：技术人的管理之路》系统总结了他10年的管理经验，强调管理全局感、系统化和逻辑性。与专栏相比，图书更适合系统化学习，提供更深入的案例和工具。书中强调管理者的成功不仅在于知，更在于行，...

     谢孟军分享了技术人建立个人品牌的三大要点：打造核心技能、塑造独特性、分享经验。他强调了技术人应该聚焦专业领域，开阔眼界，培养多样化技能和兴趣爱好，并建议积极参与分享和选择优秀平台。此外，他还分享了坚持...

     程军分享了自我修养和职业素养的重要性，强调了意志力、毅力和决心的力量。他以入职新公司的经历为例，展示了自己的自强不息和...文章体现了技术人员在面对困难时需要坚强的决心和意志力，以及解决问题的毅力和责任心。

     程军分享了亚马逊领导力准则和曾国藩的领导理念，强调领导者需具备远见卓识和担当大事的“明”。他以案例说明了正确方向的重要性和高明与精明的统一体。文章突出技术领导力的重要性，对技术人员具有启发意义。

     技术人员创业前需考虑大趋势、合适老板、行业积累、开放心态、团队合作、商业模式。张新波分享创业成功关键，强调深思熟虑。创业伙伴需尊重商业规则，取得家人支持。全面考虑创业前需提供实用建议。

     1、 分享第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。”其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道 理有些体会吧。...一直做技术，将来成为专家级人物.

     程军在《第106讲 | 程军：技术人的「知行合一」（一）》中强调了知行合一的重要性，通过金字塔类比阐述了认知与实践的差距，解读了《技术领导力300讲》中的关键观点。他强调了协同思维和找到解决难题的新思维、新...

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