我这边城市的部门主管一年也就5,6万吧,刚看了某帖子,我靠,一年都要10,20几万了,,叫我等程序界得虾兵蟹将情何以堪啊。。
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在职场中,我们都会遇到形形色色的人,其中一些人的问题可能会让我们感到困扰和挑战。这些人可能有着各种不同的性格特点,例如自恋、消极、抱怨、完美主义、技术无知等等。这些特点在某些情况下可能会对团队的合作和...
看看每个人的境况,别有一番滋味,哈哈
中国缺少什么样的电子工程师?中国缺少满嘴胡须的电子工程师;中国缺少坐轮椅的电子工程师;中国缺少在一个行业专注几十年的资深电子技术专家;中国缺少知识全面,做事精密细致的电子系统架构师。
开始之前务必记住: 黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。
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大道至简,越是根源和基本的问题,道理实际上越简单。关于如何做人、做事、做管理的书很多,我看得不多,但是我觉得这些书更多是侧重技术和...实际上,从根本上去说,如何做人做事是世界观的问题,也是一个哲学话题。
文章简单介绍了面试时应避谈的十八大话题
说话暧昧的人――大多都是想迎合他人;见风使舵的人――容易变化;对他人一天到底的评价者――嫉妒心里重;爱发牢骚的人――心眼小;话家常的人――是想套近乎;...避开某个话题的人――有用意;从对方的言谈识对方。
抛砖:昨儿听交通台讨论的。听众有发短信的: 禁女同志穿的太少在办公室里晃悠 禁男同志(尤其是搞程序的)几天不洗澡不换衣服(尤其是大夏天的) 禁午饭吃包子、大蒜 ... 一天一个话题,聊吧!头一天开张,多散点分!
迈入职场就等于进入了一个新的阶段,有些话题有些事情我们必须先提前了解一下。
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人在职场,讨论加班、跳槽、薪酬、晋升、转型、毕业等职场话题,招聘贴请到企业招聘版,一经发现,格删勿论!!
2022年,这一话题已经不再是“伪命题”。 日前,万科集团董事长郁亮在自己朋友圈推出了今年万科总部的一位“最佳新人”奖——万科首位数字化员工“崔筱盼”。据介绍,崔筱盼的主要工作是负责应收账款的催收,在...
5),我有过个人咨询业务,主要聊的是职场(特别是产品)新人的成长话题,后来觉得时间投入的ROI不高,聊了几十位以后,就关掉了。2022年,因为开启了“中老年产品人关怀计划”,觉得个人咨询业务可以重开了,不过...
考研复试---英语面试常见话题
同时,也要保持开放的心态和积*的学习态度,不断适应职场的变化和挑战。相信通过不懈的努力和实践,每个职场人士都能够成为一名优秀的辩论者,为公司的发展和个人的成长贡献自己的力量。希望每位职场人士都能够重视...
编者按:年龄是一个永恒的话题,不论是演员、运动员,或是身边的程序员。岁月带来了经验上的积累和虑事的周全,但也带走了年轻时候的体力和冲劲。 技术变化太快,大龄程序员对新技术的兴趣、学习和接受能力可能不如...
大家好,我是CSDN小助手! 2019年,CSDN大家庭将迎来20周年,在这特别动荡的年份里,相信大家最需要核心竞争力,...组织“精选内容”、“技术话题互动”、“个人定制” 第一时间,最近距离,传达最技术信息。 ...
125条评论职场话题 97条评论宽带症候群 94条评论问与答 79条评论MacBook 54条评论生活 51条评论Go 宽带症候群51条评论宽带症候群 46条评论问与答 41条评论分享创造 29条评论Android 23条评论程序员 22条评论...
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2006.06.30 来自:CSDN人才频道 李颜芯 <!-- show_ads_zone(13); //--> 还是每夜点着灯,负责尽本份,对着荒唐一忍再忍,总是加倍包容牺牲,明知不可能还勉强自己要去撑,越撑心越闷,越闷心越冷,现在...
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但如果一个人对工作不设边界,在遇到擅长甩锅推活的职场老油条时,又容易成为“背锅侠”和“老黄牛”。 我认为,在任何公司的任何人,没有一点工作边界感是行不通的,始终过于强的工作边界感也不一定合适。在职场...
很多年轻人刚进入职场的时候,最大的抱怨就是,我可是学什么什么的,我的目标是做什么什么,为什么老板让我打杂。什么是打杂?有些是非技术性的,打印个文件,美化一下表格,帮部门老...
优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给HR们无尽的懊恼和叹息。每年二、三月份,总是让HR们提心吊胆,惶惶不可终日的日子,这...
文章为大家介绍了在面试时哪些话不能说。
绝大多数混迹职场的人,都会高估自己的才能,都会认为自己怀才不遇,没有足够的发挥空间,在旧文里,我提过这一点。怀才不遇?醒醒吧。实际上,所谓旁观者清,我自己也难免陷入这样的情节,高估自己的...